Teamwork made in Germany  © www.Leistungsteam.de
Die Arbeit im Team steht heute in Unternehmen immer mehr im Vordergrund. Der Begriff Teamfähigkeit wird in verschiedenen Unternehmen sicherlich unterschiedlich ausgelegt. Wenn der Chef eines mittelständischen Unternehmens im Bewerbungsgespräch von einem teamorientierten Klima spricht, mag er darunter verstehen, dass sogar die Freizeit mit Kollegen und Kolleginnen verbracht werden soll. Teamfähigkeit kann in der Wahrnehmung eines Personalchefs auch schlicht bedeuten, dass der Bewerber gut mit anderen auskommt, aber nicht unbedingt spezielle Teamarbeiten zu erledigen hat. Für den Unternehmenserfolg ist eine konstruktive Auseinandersetzung innerhalb des Teams sehr wichtig. Dies geschieht zumeist in unterschiedlichen Entwicklungs und Arbeitsphasen. Im Allgemeinen versteht man unter Teamfähigkeit die Bereitschaft und die Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten, Gedanken auszutauschen, gemeinsam Lösungen zu finden und sich im Team gegenseitig zu fördern. Nicht gemeint ist: Unterordnung, Verlust der Individualität, Gleichmacherei oder die eigenen Ziele aus den Augen zu verlieren. Auch das wird manchmal als „Teamarbeit" ausgegeben. Diese hat in aller Regel zur Folge, dass die wirklich guten Leute schleunigst das Weite suchen. Heute ist manchen „High Potentials", also Personen, die über hohe Qualifikation und zumeist auch über einen entsprechenden Willen verfügen, beruflich voranzukommen, der Begriff Teamarbeit aus diesem Grunde ein Graus. Weder Eigenbrötler, die zwar akkurat, aber autistisch ihren Dienst versehen, noch Zwangs-Kommunikatoren, die für jeden noch so kleinen Anlass die Gruppe bemühen, sind „teamfähig" im Sinne unserer Definition. Teamarbeit ist das Zusammenbringen von Menschen mit unterschiedlichen Begabungen und Fähigkeiten. Es gilt Synergie-Effekte zu erzielen; das Ergebnis der Team- oder Projektarbeit ist nicht nur die Summe des Eingebrachten, sondern ein möglichst Vielfaches. Die Ausrichtung von Teams ist nötig, aber ohne Einschränkung der persönlichen Entwicklung. Ein Team ist jede Gruppe von Personen, die einander brauchen, um ein Ergebnis zu erzielen. Man entwickelt neue Kommunikationsformen und kollektive Denkfähigkeiten, die sicherstellen, dass das Wissen und Können einer Gruppe größer ist als die Summe der individuellen Begabungen. Erfahren Sie, wie Sie Leistungsteams richtig zusammenstellen und entwickeln, Ihre Mitarbeiter ins Boot holen und Konflikte produktiv lösen, was erfolgreiche Teamarbeit begünstigt und wo sie zu Spitzenleistungen führen kann. Entwickeln und gestalten Sie, Ihr Leistungsteam für eine wettbewerbsüberlegene Leistungskultur mit nachhaltigem Nutzungsgrad für Ihr Unternehmen.

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Leistungsteam Teamarbeit im Beruf